PlattformIndividuelle Website mit HR4YOU-Anbindung
Auf einen Blick
Neue Website für die Münchner Personalvermittlung Jobbusters: eigene Markenwelt, Stellen direkt aus HR4YOU und passende Bewerbungswege, technisch auf Basis der Prime-HR-Website.
HR4YOUStellen direkt aus dem Bewerbermanagement
3Bewerbungswege für Kandidaten
Die Geschichte
Ausgangslage, Lösung und Ergebnis.
01Ausgangslage
Die Herausforderung
Jobbusters ist eine Personalvermittlung aus München und die Schwestermarke der PRIME HR Agentur. Vermittelt werden Fach- und Führungskräfte unter anderem aus Office & HR, Real Estate, Finance & Controlling, Logistik und Technik.
Die bisherige Website lief auf WordPress. Für Prime HR hatten wir bereits eine Website mit Stellenbörse entwickelt. Jobbusters sollte dieselbe Technik nutzen und trotzdem als eigene Marke mit eigener Tonalität erkennbar bleiben.
02Lösung
Unser Ansatz
Die neue Website baut auf der technischen Basis von Prime HR auf und tritt als eigene Marke auf: mit dem Geist aus dem Logo, lockerer Du-Ansprache und eigenen Inhalten. Die offenen Stellen kommen automatisch aus dem Bewerbermanagement HR4YOU. Daraus entstehen Detailseiten je Stelle und Übersichten nach Stadt und Berufskategorie, mit strukturierten Daten für die Jobsuche bei Google.
Bewerber haben drei Wege: die 3-Minuten-Bewerbung als geführtes Matching, die Express-Bewerbung direkt auf eine Stelle und den Empfehlungsbonus. Arbeitgeber finden eine eigene Seite mit drei Vermittlungsmodellen und einer Entscheidungshilfe per Schieberegler.
03Ergebnis
Was sich verändert hat
Seit dem Livegang 2026 laufen Bewerbungen, Empfehlungen und Kontaktanfragen über die eigenen Formulare der Website. Stand Oktober 2026 zeigt die Stellenbörse 40 Stellen mit eigenen Übersichtsseiten für 19 Städte und 7 Berufskategorien.
Webdesign und Entwicklung der neuen Website auf Basis der Prime-HR-Website, die Anbindung der Stellen aus HR4YOU, die Bewerbungs- und Anfrageformulare sowie automatisch erzeugte Stadt- und Kategorieseiten.
Wie kommen die Stellen auf die Website?
Die Stellen werden im Bewerbermanagement HR4YOU gepflegt. Die Website übernimmt sie über eine XML-Schnittstelle und erzeugt daraus Stellen-, Stadt- und Kategorieseiten.
